第四百四十五章 有能力,有品德-《军工重器》
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他看到了何永升,连忙满怀希望的问道:“先生,你看到一个钱包没有,黑色的,里面有整整四千块钱。”
何永升面色平静,回答道:“没有啊,我没有看到什么钱包,你的钱包掉了吗?”
“是呢,刚取的一笔钱,还没有半个小时,就这么掉了,真是急死我了,这是我老婆看病的钱。”
何永升道:“我没看到,我只是过来面试的,要不,你再找一找,或是好好的回忆一下,大致掉在哪里了。”
年轻人很焦急,没有再和何永升废话,又急急忙忙的去找他的钱包。
何永升呢?
看上去面色平静,不慌不忙,其实心中已经乐开了花,他终于知道钱包里面那一叠钞票的准确数字,居然是惊喜的四千块钱。
在1996年,这可不算一笔小钱,在东海市,足矣抵很多人好几个月的,甚至是半年以上的工资。
年轻人急急忙忙的走了,继续去寻找他的钱包,也很快有另外一位年轻人过来接待了何永升,将他带到了休息室。
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杨帆呢,其实早就到了宏泰集团总部。
人力资源部的总经理知道杨帆是杨芳的亲弟弟,但有一点搞不明白,这次面试为什么杨帆会参加。
虽然心中有疑问,但知道这是杨芳安排并打招呼的,他将这一丝疑问藏在心里面,正在向杨帆介绍着情况。
“杨先生,按照董事长的要求,我们已经做了周密的准备,表面上看,面试似乎还没有开始,其实早就在进行了,这是我们拍的一些照片.......”
他介绍着情况。
也知道这么做,主要是考验那几位应聘人才的品德,也知道,这么进行暗中考验,其实是杨帆交代的。
听完介绍道:“品德很重要,我甚至认为,一个人的品德必须放在能力之上,当然,如果有既有能力,品德也好,那是十分完美的,这样的人才也是我们需要的。”
“对,对一位人才来说,品德确实非常重要。”人力资源部的总经理连忙点头,表示赞同。
杨帆道:“对他们品德的考验我看基本可以了,接下来是专业水平的面试。”
人力资源部的总经理道:“杨先生,你要亲自对他们面试吗?”
杨帆一笑,“我坐在旁边旁听吧,你们也暂时不要透露我的身份,至于面试,我想你们有这一方面的专家,由他们来吧。”
接下来的面试重点是投资领域的专业水平面试,如对股市、期货的了解,专业的操作手法,资本市场的看法和见解等等。
这些专业的东西,杨帆并不在行,当然不准备亲自面试,而是由懂行的人对他们进行面试。
杨帆怎么说,人力资源部的总经理当然怎么做。
没有多久,面试就将要开始了。
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