第(3/3)页

    没曾想，站在他身旁的韩立不愿意了。

    “三个月前我刚来的时候，你说要和我喝上一杯，这都拖了三个月了，也没见你表示表示。

    今天无论如何，咱们俩得把这顿酒补上。”韩立抬出王诩当初说过的话，堵的王诩无话可说。

    三个月前和三个月后，他能是一回事吗？

    三个月前刚刚碰面时，他之所以会喊着要请韩立喝上一杯，是为了叙一叙当初在封门村结下的塑料友谊，外加酬谢你送报酬的人情。

    三个月后的现在，认清楚现实的王诩觉得他与韩立之间的塑料友谊虽然还未破裂，却也没有好到哪里去。

    他们俩现如今，顶多也就是熟悉的陌生人，点头之交的同事。

    这种关系喝毛线酒？

    又是一场生拉硬拽，王诩被韩立拉到了食堂。

    金陵武大从建立之初，定位就和一般的大学不同。

    作为一个半军事院校，整个大学里的所有杂务都是学校直辖的。

    普通大学里，食堂都是对外承包出去的。

    金陵武大没这回事，食堂直接由一支炊事班接管。

    学生们有张学生卡，每月会固定存一些钱进去。

    这些钱不可取现，只能在金陵武大校园里使用。

    除了住，衣食行方面都能靠这张卡解决。

    从来没想过在学生们身上挣钱的金陵武大，供应给学生的物资基本上都是成本价。

    外面三块的肥宅快乐水，这里面只要一块二。

    一顿饭，三荤四素米饭管够，只需要八块钱。

    只要不乱花，这些学生仔们在校期间基本上一毛钱都不用掏，就能搞定他们的衣食住行。

    现代化工业化体系下能够量产的物资上，金陵武大补贴的起。

    现代化工业体系下无法大规模量产的修炼资源上，金陵武大就没办法补贴供应了。

    除了每月一剂龙虎壮骨汤，金陵武大暂时无法给这些学生仔们供应更多的资源。

    或者说，他们无法无偿为所有学生仔们供应修炼资源。

    即使上面有人，金陵武大能够获取到的修炼资源也是有极限的。

    军部的特种作战小队正在不断的成立，全国各地方的玄镜司也还在运行之中。

    你总不能为了还没成长起来的学生仔们，直接断了这些正在一线镇杀诡异的战士们修炼资源吧？

    真要那么做。

    那不叫资源调动。

    那叫谋杀。

    所以，金陵武大中，所有的修炼资源全部与贡献点挂钩。

    贡献点，顾名思义。

    学校觉得你对金陵武大作出了贡献奖励给你的一种凭证。

    王诩知道这个政策的第一时间就不屑的吐槽了一句。

    杨伟这些人，也就能照着答案抄作业了。

    玄镜司里的奖励体系就是工资体系与贡献点体系并存。

    工资体系，是为了保障玄镜司成员家属在社会上正常生活。

    贡献点体系，则是视该成员每次在任务中的表现与功绩，下发的修炼资源兑换积分。

    只要你积攒到一定的贡献点，就可以从当地玄镜司库房里兑换自己需要的修炼资源。

    杨伟这些人为了省事，直接把这套奖励体系搬到了金陵武大。

    十点贡献，一份龙虎壮骨汤。

    百点贡献，一份豹胎易筋方。

    这两剂汤药，是金陵武大罕见能够大批量提供的修炼资源。

    除此之外，金陵武大能够批量提供的修炼资源，就是食堂里的药膳了。

    可惜，截止目前，刚刚结束军训的学生仔们，没有一个人获得贡献点。

    因为，在金陵武大的这些教职工们看来，军训是这些学生仔们本就该履行的义务之一，根据大夏的规定，所有新生都要进行军训。

    只不过，金陵武大的军训长了一点而已。


    第(3/3)页