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    王宇带着师父回了一趟娘家。

    让他们母女俩在一起，说了好一阵子悄悄话。

    让老丈人和丈母娘知道王宇没有亏待他们的女儿。

    最重要的是点了老丈人。

    他们都是聪明人，应该听得出来王宇话里的意思。

    今天要一百万。

    明天就敢要一千万。

    以后是不是还要一个亿？

    有人肯定会很好奇，你王宇不是特别会整合资源吗？

    照理说这种人情交换的话，也可以给林秋生和陈志英夫妇带来实惠。

    为什么你会对你的老丈人和丈母娘进行严格的人情管控呢？

    那么，这就不得不说到林秋生和陈志英的级别问题。

    他们夫妻俩该拿的所有讲都已经拿到的时候，该坪地支撑，也已经到底。

    他们从来也没有在行政方面下过功夫。

    夫妻两都处在一个无欲无求的状态之下。

    那么，他们只可能存在不断地给予，并且不求回报。

    但是这特么的不符合王宇的价值观。

    但是像王建业这种，事业一直都处在上升期。（传说中）

    但实际上一直都不上不下的，他就缺那么一个机会，便可以有更大的舞台和更好的机会服务大众。

    那么在这种机会上，王宇是非常认同他去做一个资源交换或者资源整合的。

    因为可以相互成就。

    王宇最讨厌的就是捐钱，因为捐的钱不知道用到什么地方去了。

    而且捐钱的这种事情一旦开了头。

    就会有许多莫名其妙的组织公司，甚至是个人，来找到你给他们捐钱。

    其中最出名的应该就是九二三年的时候，健力宝火遍大江南北。

    找他们公司捐款五花八门的单位多到你根本就无法想象。

    王宇是不会随便捐钱的，他的想法跟万达王很接近，你把钱给职员发得多多的。

    让他们压力小一点。

    环境宽松一点。

    不要讲什么产出比。

    只要产值跟利润都在一个合理的区间。

    多发点钱怎么了？

    这时又有人不服气，会说，哪有这种老板。

    其实是有的，而且还不少。

    这种看似咸鱼的公司，其实赚得还不少。

    在这个地方就不得不说一句，大公司里的高收入人群。

    在里面上班的员工，他们真的很忙，加班加点，有时候996甚至零零七。
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